Personalpolitik

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Potential und die wichtigste Ressource unseres Unternehmens. Deshalb ist uns daran gelegen, sie in ihrer Arbeit zu unterstützen und ihre persönlichen Fähigkeiten und Interessensschwerpunkte zu fördern. In der täglichen Arbeit sind Transparenz und Partizipation wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenspolitik.

Die Eignung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeit und die Zugehörigkeit zu unserem Unternehmen gründet sich auf: 

Kompetenz

  • sie verfügen über eine formale pädagogische Qualifikation (oder erwerben diese gerade) 
  • sie stehen mit beiden Beinen im Leben und sind sicher im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Art
  • sie arbeiten gern und aktiv im Team wie auch eigenverantwortlich und selbständig 

Engagement

  • sie haben eigene Vorstellungen zur Gestaltung ihres Arbeitsplatzes
  • sie betreiben kreativ die Entwicklung des gemeinsamen Ganzen mit

Begeisterung

  • sie mögen Menschen, auch wenn diese schwierigste persönliche Fragestellungen mitbringen
  • sie wollen eine erfüllende Arbeit haben
  • sie wollen ihre eigenen Ideen und Interessen einbringen

Bewerbungen

Wenn Sie sich bewerben möchten, schicken Sie uns bitte Ihre vollständige, formal korrekte und möglichst aussagekräftige Bewerbung und teilen uns dabei auch mit, für welchen unserer Bereiche Sie sich interessieren.

Die größten Chancen haben Sie, wenn Sie mit eigenen Ideen und klaren Vorstellungen kommen.

 

Kontakt

Ihre schriftliche Bewerbung mit Lichtbild, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen richten Sie bitte an:

Live Soziale Chancen e.V. - Geschäftsstelle -

z.Hd. Frau Ulrike Mai

Erbeskopfstr. 3

54411 Deuselbach